2019:服装业可能有颠覆!
2019已经快步到来,去年服装从业者们面临着前所未有的考验,那今年服装企业将有哪些变化和走势?又有哪些变化将在未来影响服装企业的生存与发展?以下20个思考或许能引领你预见未来。013年之后,现有的所谓“名牌”、“大牌”、“奢侈品”都将被新兴的品牌取代。消费者的日趋成熟,信息扁平化传播带来了服装行业整体的“洗牌”,大众品牌、大而全的商业业态都将被新兴品牌取代。02服装行业从商品时代,回归产品时代。商...
委托环评编制,可选无资质单位
来源: 钱江晚报建设单位选择余地更大了委托环评编制,可选无资质单位“建设单位以后选择环评编制单位,可选择空间更大了。”开发区建设(环保)局投资服务科工作人员介绍,最近生态环境部几份法规文件相继发布,环评编制规定有了不少变化。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》(中华人民共和国主席令第二十四号)对《中华人民共和国环境影响评价法》作出修改,取消了建设项目环境影...
为什么说极致的管理,就是极致的伤害?
精细化管理绝对是企业界的热词儿,与之相反的是,企业推行精细化管理的结果却多半是冰凉的。常识君|有话说作者:胡赛雄来源:CamelPlan骆驼计划01现象之一把精细化管理等同于消灭企业内部的问题这里我们不妨对企业做一个形象的描绘:企业经营宛如滚滚长江,在奔腾入海的过程中,必然伴随着泥沙俱下,有问题很正常,只要在正确的目标牵引下滚滚向前,过程中的问题都将不再成为问题。但现实中一些管理者好像天生有洁癖,...
9部门发文拯救职场女性,用人单位注意,招聘时问这些问题,后果可能很严重!
近日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联和最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。中华人民共和国人力资源和社会保障部官网《通知》称,男女平等是我国基本国策。当前我国妇女就业情况总体较好,劳动参与率位居世界前列,但妇女就业依然面临一些难题,尤其是招聘中就业性别歧视现象屡禁不止,对妇女就业带来不利影响。为进一步规范招聘行为,促进妇...
【荐读】12个没人告诉你的人生经验(收藏)
没人能告诉你该怎么生活,因为没有人是你自己。只有你才能为自己的人生负责。01不要强迫你的朋友爱你所爱,除非他们自己愿意。02不要局限于经验,不要害怕重新认识生活中的人和事。03有野心和梦想总没错,但也要懂得脚踏实地。04多虑容易失去很多乐趣,甚至导致错误的结论。05你可能无法战胜恐惧,但你可以试着和他们和平共处。06找一个有共同笑点的人比什么都重要。07选择那些可以给你带来正能量的人和事。08当你...
2019只要干不死,就往死里干(火了)
阅读好文章,请随手 点击上面,关注我们,免费订阅最近流行的一句话:只要干不死,就往死里干!累吗?累!死了吗?没死!没死就得干!想别的都没用。累就对了,证明还活着!这就是生活! 舞台再大,自己不上台 ,永远是个观众;平台再好,自己不参与,永远是局外人;能力再大,自己不行动,只能看别人成功。只有参与、实干、拼搏的人才会收获!天上不会掉馅饼,努力奋斗才能梦想成真!单枪匹马你...
网易除夕裁员,京东末位淘汰:裁员事件频发,HR又要背锅?
自从年后滴滴宣布正式裁员2000人后,网易、京东也先后爆出“除夕夜裁员”、“末位淘汰10%副总裁”。职场寒潮从18年末刮到19年初,丝毫没有消减的意味,反而愈演愈烈。与此同时,企业裁员的方式也是越来越简单粗暴,从知乎的“上午还在修bug,下午就被裁”,到网易的“除夕夜裁员,辛苦一整年,年终奖没了”,裁员方式五花八门,让人大开眼界。粗暴裁员,老板是痛快了,但作为“传话筒”的HR就惨了。去年闹的沸沸扬...
人为什么要努力工作,这是我听过最好的答案
作者:博恩·崔西来源:管理的常识(ID: Guanlidechangshi)导语在公司里,时间的质量最关键;在家里,时间的长短最重要。如果你想保持生活的平衡,工作的时候就要全身心投入。进入公司以后,就抓紧时间,全身心地投入工作。高效工作,首先要知道什么工作是不做的。在所有工作中,只有3项核心任务对你的公司和组织最有价值。辛西娅曾经在圣迭戈参加过我的培训课程。在参加培训3个月后,她给大家讲了一个故事...
用人单位注意,国家出手了!招聘时问这些问题,后果可能很严重!
点击关注·网罗贵州最新最全资讯来源:多彩贵州网 综合自南方日报 中国青年报 法制日报 中国新闻网“结婚了吗?”“有生育打算吗?”“还想再生一个吗?”以后招聘再遇到问你这样的问题请将下面这条消息给他们看:九部门:招聘不得限定性别或性别优先就在今早,“招聘不得询问妇女婚育情况”的话题冲上微博热搜第一,引发广泛关注和热议!近日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、...
建设优秀的团队秘诀:无为而无不为
没有完美的个人,只有完美地团队,一个优秀的销售团队,能让二流的员工做出一流的业绩,让一流的员工表现出超一流的水平。一个人无论怎样有能力,他的精力、体力和能力都是有限的,只有当一群人都在全心全意地贡献自己时,才能将有限的能力聚集成一股巨大的力量,每个人的能力又会因为结合而产生互动关系,彼此激荡,彼此互补,从而使团队创造奇迹。成功需要实力坚强的团队,因为平庸的团队只会产生平庸的结果。将团队打造成一支卓...
HR不懂这三张报表,好意思和老板对话?
点击上方蓝色字关注我们~来源:并购顾问企业是以盈利为目的、追求利润最大化的组织,在这个组织中,其中有三个职位比较重要,一是CEO,我们通常所说的首席执行官,一个是CHO,也就是首席人才官,一个是CFO,也就是首席财务官,除掉高大上的首席称谓,实际上是企业的总经理、人事总监和财务总监,小的企业没有总监,可能只有经理,这三个人在企业扮演着不同的角色,一个管事,一个管人,一个管钱,其中人事总监和财务总监...
滨海新区这几类人才最抢手!技工月薪上万,夫妻入职提供住房…
与往年相比,滨海新区今年节后用工有哪些新变化?哪些人才最抢手?薪酬待遇是多少?快来看看!这些人才需求大  2月16日,新区迎来猪年第一波招聘会。从相关数据上看,今年招聘企业的岗位需求人数和简历投递量都比去年同场招聘会要高,但是两者之间的差距却加大了。其中,岗位需求人数为2400人,投递简历人数在1700人左右,供求比为1.4∶1。这在一定程度上表明,今年节后招工难现象比往年更甚。最吃香的岗位记者从...
就业不如意,来北方走不一样的人生
点击蓝字关注我们  在一个小地方兢兢业业的工作,却没什么成就,得不到赏识,每天出差忽略了家庭,或工作不景气,失业在家,这时的你,开始重新思考这条路到底走的对不对,是不是应该选择一种新的人生。  在这个阶段其实很多人都会陷入迷茫阶段,新工作不好找,旧工作不想做。其实这时选择学汽修技术充实自己是一个非常好的选择。汽修行业作为现在的黄金行业拥有广阔的发展前景,但是人才缺口高达200万,高技能的汽修人才供...
大野耐一:不要提拔在车间走直线的人
来源/制造界(ID:baixiu01)作者/姜汝祥在丰田的时候,每次学习时总会有企业家发言,请丰田专家对中国企业提提意见。我本以为他们会谈谈诸如战略远见,国际化之类的建议,没想到,他们却不约而同地提了同一个建议,那就是,希望中国企业家在管理中要多“现地现物”,而不是总浮在上面讨论,脱离“现地现物”是找不到解决问题的方法的。现地现物,在日语中的字面意义,是实际的零部件和实际的地点。刚开始听到现地现物...
重磅!女性就业被歧视?国家出手,好消息来了……
女生们在面试的过程中有木有经历过这样的对话“结婚了吗?”“打算什么时候生小孩?”“打算二胎吗?”这样的问题你反感吗?国家发话啦!这些问题通通不能在面试过程中提问!企业也不得发布限定性别的招聘信息!近日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联和最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。《通知》称,男女平等是我国基本国策。当前我国妇女就...
Q&A | 大数据培训挑花了眼?知乎高赞答案给你靠谱指南!
ABC人才(人工智能/大数据/云计算)从来都是“香饽饽”,国内IT、通讯等行业招聘中,有10%都是和大数据相关,且比例还在上升;而人工智能人才缺口超500万,供求比例仅为1∶10,即使毕业生年薪达到50万,也是一“将”难求。为了谋得好前景与好“钱”途,跨专业、跨领域转入大数据、人工智能行业已经不是稀罕事。虽然大门向大家敞开,但是大数据与人工智能不是没有门槛,想要跨过去,需要集结各方资源。于是,各种...
美国学生含泪总结十大“最无用”专业,都是过来人血淋淋的教训啊!
如果单从“务实”的角度考虑专业选择,以下为College Handbook网站评选出的最“无用”的10大专业。10、心理学 Psychology心理学专业在很多学生及家长眼里是一个摆设专业。大家都知道,在美国做心理医生相当赚钱,然而选择这个专业的人和最终从事该专业的人并不成正比。根据某就业调查显示:心理学毕业生最好的工作之一是Barista (煮咖啡的) ,年薪也才$ 19,000美元。 ...
IT领导力趋势中的6大热门和6大冷门
点击上方“蓝色字体”,选择 “设为星标”关键讯息,D1时间送达!随着CIO角色变得越来越具有战略意义,规避风险和以结果为导向的思维方式将在影响和推动组织变革的过程中逐渐被人们所抛弃。企业中IT的领导地位的变化几乎和技术本身一样迅速。成功的技术管理人员正试图发起战略变革,而不只是扮演一个受信任的运营商的角色,因为首席信息官的角色更注重与数字化转型相关的领导技能,而不是维持业务的运营。随着CIO角色变...
9部门发文:招聘不能问妇女婚育情况,违者最高罚5万!(附官方文件)
小薪说2019/2/222月21日,人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,其中要求招聘环节中不得限定性别,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件等。如用人单位发布含有性别歧视内容的招聘信息,最高可处以5万元罚款。本文是最新官方文件。人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知各省、自治区、直辖市及...
全面从严治党永远在路上,中国纪检监察报邀您一路同行!
《中国纪检监察报》是中央纪委国家监委机关报、中央重点党报,以全面从严治党新闻宣传为重点,面向全党全社会公开发行。根据工作需要,现公开招聘若干名工作人员。一、应聘人员基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)热爱纪检监察事业;(五)岗位所需的专业或技能条件;(六)适应岗位要求的身体条件;(七)岗位所需要的其他条件。二、招聘岗位名额及条件新闻编辑若干名。全...
@青年大学生 专属“人才大礼包”本周六到达 请注意签收!
      为了继续推进“宁聚计划”,让更多人认识南京、了解南京,从而留在南京。南京市人力资源和社会保障局、南京市公安局、共青团南京市委员会在这个周六,为寒假结束返校的青年大学生准备了一场主题为“宁聚青春 圆梦南京”的人才政策宣传咨询服务,让广大青年学子及更多的人在到达南京的第一时间就能了解到“人才大礼包”的相关政策,也在第一时间体会到南京在细微之处的城市温度。&nb...
所有业绩高的店铺,背后都是一帮『玩命』的人!
别用今天的安逸换来一辈子的艰难!为啥别人店铺客流络绎不绝,而自己的店总是门可罗雀?虽然影响销售好坏的原因有很多。但是今天,如果单从人本身的角度来分析一下,看看大概有哪些原因呢?“普通”与“精英”的区别在哪里,这张图上一目了然。 看到这些字眼儿,是不是觉得好眼熟。当一个顾客,进店时看到店里的员工低头玩手机,会有什么感觉?以上问题我们真的不可控吗?结果当然不是!那些真正提高生意的方法,你做了...
客户做决策时,都考虑啥?
国际知名顾问机构科特勒咨询集团、The Sales Board公司历时10余年的研究发现,客户在做采购决策时通常要考虑以下5大决策:1)销售人员;2)销售人员所在的公司;3)产品/服务;4)价格;5)采购时机。研究还发现,客户通常会按照上述顺序(从1到5)来依次做出5大决策。所以,站在客户的立场上,他(她)要做出最终采购决策必须来评估前4项(尤其是前3项)的差异性,从而选出最合适的供应商和最合适的...
日本这个震撼短视频,让你感受5G到来后的生活
点击上方,走进商界老板学习社区 图文:5G产业圈、经济金融笔记连接5G以后的世界会是什么样的呢?真相可能远远超过你我的想象!我们的日常生活、包括衣食住行等方方面面都会非常智能、便利,同时也能兼顾人性化需求。近日,日本内政部的一个短视频《连结5G以后的世界》让我们清晰地看到5G到来之后我们的生活现在,我们一起来感受一下吧↓↓↓看完之后你有什么感想,如果这就是5G来临以后的世界,这种生活是不...
这3条职场常识,你越早明白越好
职场如江湖,江湖有江湖的规矩,老板有老板的原则。有时候年轻也未必是种优势,如果不懂规矩,结果只能被淘汰。作者丨墨多先生来源丨墨多先生(ID:mrmoduo)记得刚入行的那天,我的领导对我说过一句话:混职场,要么忍,要么残忍,要么滚。这句话,直到如今我都记忆犹新。只不过,很多人明知道理,却仍为现实所困。1员工看到的是付出老板看到的是风险在一家公司里打工,首先要弄清楚自己的角色与义务。自打毕业后进入职...
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